Langsung ke konten utama

AWORKER: PLATFORM RECRUITMENT DENGAN TEKNOLOGI BLOCKCHAIN





21/April/2018


 Salam sejahtera dan jumpa lagi dengan saya.!
Para pembaca yang baik tampaknya saat ini sangat sulit mencari pekerjaan, karena prestasi teknologi yang pesat membuat setiap orang bisa beradaptasi dengan beberapa kategori pekerjaan yang ada.
Nah, saya ingin berbagi informasi tentang teknologi yang menggerakkan para pekerja, ayo kita lanjutkan.
Saat ini, ada beberapa masalah yang dihadapi pencari kerja dalam sistem rekrutmen tradisional, masalah utama tetap ada dalam bisnis rekrutmen. Pertama, sangat sulit untuk menemukan karyawan yang baik, karena perusahaan tidak dapat selalu mengaksesnya sepenuhnya. Kedua, rekrutmen adalah biaya proses yang mahal.


 

Organisasi harus mengeluarkan biaya sebesar $ 8.000 untuk mempekerjakan pekerja ke pekerjaan tingkat menengah. Masalah ketiga adalah sulitnya mengevaluasi calon. Tidak mungkin menilai profesionalisme kandidat tertentu berdasarkan data yang diberikan olehnya.

Aworker adalah platform rekrutmen berbasis teknologi Blockchain. Platform ini diciptakan untuk mengganggu pasar rekrutmen yang ada, yang pada tahun 2016 memiliki volume 429 miliar rupiah. Karyawan akan membantu orang untuk menemukan pekerjaan yang baik dengan menggunakan Blocklet Etereum dan token WORK-nya. Selain itu, akan membantu perusahaan menemukan calon kandidat untuk mengisi lowongan kerja yang kosong.


Masalah:
Ada beberapa kesulitan serius - dalam FFI dalam proses perekrutan dan mencari pekerjaan:

1. Sulit untuk mempekerjakan karyawan yang baik.

2. Tentang masalah FFI dalam evaluasi calon.

3. Biaya tinggi untuk rekrutmen.

4. Sulit bagi pekerja untuk menemukan pekerjaan yang baik.

5. Perusahaan menggunakan data tentang keterampilan profesional masyarakat secara gratis.

Permohonan untuk berpartisipasi dalam pameran
1. Menyediakan akses ke database karyawan yang andal (rating, kemampuan terbukti, penilaian kompetensi profesional, review)

2. Mengotomasi pekerjaan rutin selama masa sewa.

3.Anda akan dapat menemukan karyawan baru dalam aplikasi.

Bahkan mereka adalah kandidat yang cerdas dan berpengalaman, namun mereka tidak menerima proposal karena banyaknya aplikasi yang diterima oleh perekrut, dan kemudian ada beberapa perusahaan yang menggunakan keterampilan dan kemampuan profesional orang secara gratis. Informasi tersebut mencakup data yang mereka miliki di situs jejaring sosial, seperti Facebook dan LinkedIn.


Orgnisasi akan menerima aplikasi rekrutmen, serta komunikasi dengan kandidat. Kekosongan dapat diciptakan di perusahaan oleh manajer SDM melalui penggunaan kontrak intelektual. Kontrak cerdas juga digunakan untuk memeriksa informasi yang diperlukan tentang kandidat di jaringan Blockchain.


Manajer HRD dapat memeriksa kompetensi, keterampilan dan proyek yang telah selesai. Platform ini ingin menciptakan tempat di mana orang menerima penghargaan atas prestasi, kemampuan dan keterampilan mereka di tempat kerja. Menggunakan Blockchain akan menawarkan informasi yang lebih andal tentang kandidat yang saat ini tidak diberikan di perusahaan tradisional.

Desentralisasi dan Blockchain akan memungkinkan karyawan memiliki kesempatan berikut:

- Bekerja di pasar karyawan akan memiliki kesempatan untuk merekomendasikan lowongan untuk teman-teman yang diberi hadiah atas rekomendasi yang berhasil (mendapatkan pekerjaan atau pergi untuk wawancara). Lihat paragraf 3.3 untuk rinciannya.

- Memeriksa keterampilan dalam sistem karyawan akan memiliki kesempatan untuk menambahkan keterampilan profesional yang dimilikinya, dan menerima hadiah untuk keterampilan yang telah dikonfirmasi.

- Rating Karyawan akan memiliki kesempatan untuk mendapatkan sistem independen untuk spesialis dan mendapatkan hadiah sebagai spesialis terbaik di negara ini. Lihat Bagian 3.5 untuk rinciannya.

- Khusus untuk Daftar A: karyawan akan memiliki akses ke mitra khusus. Kami ingin menciptakan ekosistem yang dapat memberi kesempatan lebih baik kepada karyawan untuk pengembangan pribadi.

Platform Aworker dirancang untuk memberi lebih banyak kesempatan kerja bagi orang-orang. Selain itu, mereka akan membantu perusahaan dalam meminimalkan biaya perekrutan dan pemilihan kandidat terbaik. Platform ini menggunakan teknologi Blockchain untuk menciptakan platform peer-to-peer untuk merekrut kandidat. Berkat dukungan kontrak pintar, menjadi lebih mudah untuk mengubah tingkat perekrutan. Hal ini juga bertujuan untuk menciptakan sistem reputasi yang akan menguji kualifikasi calon ahli.


Platform Workwork menggunakan marker WORK. Token KERJA ini dikaitkan dengan seperangkat karyawan dalam organisasi. Perusahaan harus mengeluarkan token ini untuk mencari dan mempekerjakan karyawan. Batas maksimum ketersediaan token KERJA terbatas. Perusahaan dapat membeli token KERJA ini di platform pertukaran.

Penjualan token:

Penjualan token Work to Work (WORK) untuk mendukung dan mengembangkan ekosistem Aworker akan dilakukan dengan menggunakan kontrak cerdas dalam rantai blok Ethereal. Peserta yang ingin mendukung proyek ini akan dapat membeli token untuk ET. Jumlah token kerja terbatas.


Pra-ICO:

• Mempublikasikan dan menjual token KERJA akan dilakukan dengan menggunakan kontrak khusus.

• Peserta yang ingin mendukung pengembangan proyek Aworker akan dapat mengirim ETH ke alamat yang tertera di situs aworker.io atau tim proyek FFI yang resmi.

• Mata uang yang diterima: ETH, BTC.

• Anggota tim token akan diblokir selama 1 tahun untuk kontrak cerdas Ethereum.

• Jumlah token yang tersedia terbatas (Hard Cap). Jika penjualan token mencapai batas ini, pelepasan token akan dihentikan. Topi kerasnya adalah 24 770 ETH.

• Token Sale # 4 akan berlangsung 31 hari jika Cap keras belum tercapai sebelumnya.

• Token yang tidak akan dijual di token sales otomatis akan dibakar.

• token yang dibeli pada semua tahap akan tersedia bagi peserta setelah 2 minggu pada akhir token.

TIM:

Anton Cherkasov, Direktur Umum dan Pendiri
Mikhail Doshevsky, direktur teknis dan co-founder
Sergey Streltsov, CMO
Mikhail Barkov, Direktur SDM
Svetlana Fomenkova, Direktur Pengembangan
Ivantsov Romawi, arsitek
Evgeniy Petukhov, Backend Pengembang
Alexander Zachinov, perancang antarmuka
Pavel Levkovich, kepala proyek
Serafima Aleksandrova, Manajer Humas
Vasily Kuznetsov, Penasihat
Denis Polulyakhov, Penasihat

Silahkan kunjungi link di bawah ini untuk informasi lebih lanjut:


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Asobi - Aplikasi game generasi di masa depan!!!

Halo teman-teman, saya akan membahas layanan konten digital dan saya pikir Layanan Konten Digital saat ini tidak memberikan lisensi kepada pengguna, yang membuat tidak mungkin untuk dijual kembali atau ketika layanan ditutup, pengguna kehilangan konten mereka. Sangat menyedihkan! Tapi sekarang Anda tidak perlu khawatir tentang masalah itu karena semuanya akan diatasi oleh ASOBI MARKET dan dengan menggunakan teknologi blockchain, ASOBI MARKET akan dapat memberikan perlindungan sistem untuk mendistribusikan konten. Keren! Di ASOBI MARKET, pengguna memiliki lisensi, yang dapat kami jamin melalui Decentralized Security System (DSS). Sistem ini memungkinkan perdagangan konten digital sekunder dengan ABX dengan aman. Perlu disebutkan bahwa perusahaan Asobimo berasal dari Jepang dan memiliki pengalaman luar biasa dalam pengembangan game online. Mereka telah melakukan ini selama lebih dari 15 tahun, memiliki lebih dari 600 karyawan di seluruh dunia (terutama di Jepang, Taiwan, China)...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

MINDSYNC - Platform berbasis AI terdesentralisasi

Halo semuanya, apa kabar?  Semoga harimu menyenangkan !!! Dan saya akan memperkenalkan Anda sebuah proyek yang sangat menarik.  Proyek ini unik dan memiliki teknologi blockchain.  Dan lihat potensi investasi dan semuanya akan menjadi jelas bagi Anda.  Dan mari kita lihat penjelasan saya tentang proyek ini. Saat ini ketika orang mengatakan "Revolusi Keuangan Besar" mereka pasti mengacu pada cryptocurrency, teknologi blockchain dan Bitcoin.  Konsep-konsep ini telah mengejutkan dunia dengan pendekatan mutakhir dan banyak manfaat.  Jika Anda tidak yakin, Anda harus tahu bahwa modal pasar cryptocurrency meningkat pesat setiap detik.  Cryptocurrency adalah mata uang digital atau virtual yang menggunakan kriptografi untuk keamanan.  Cryptocurrency hidup online dan tidak dikontrol oleh perusahaan atau pemerintah manapun.  Mereka juga memiliki nilai moneter yang lebih tinggi daripada mata uang tradisional.  Harga Bitcoin telah berlipat ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

ADAB - The world's first cryptocurrency platform, in accordance with Sharia norms

Assalamu'alaikum Almost everyone knows about cryptocurrency. But not everyone can take advantage of this opportunity. And that is not only in isolation and social status. There is also a moral aspect that does not allow anyone to use cryptocurrency. I mean Islamic countries, where Sharia does not allow it. But the reality is that it can be done so that working with cryptocurrency does not conflict with these rules and regulations. And such ideas have been carried out. ADAB Solutions is a new cryptocurrency project that focuses on these countries and their residents. This is the first cryptocurrency platform, whose actions do not conflict with Sharia law. The main objective of this project is to reconcile cryptocurrency assets and high moral and cultural values from Islamic countries. All of this should lead to the creation of a global cryptocurrency platform for Muslims and the rest of the world. The main feature of such a project is the Sharia advisory board at the head o...
Posting Komentar
Baca selengkapnya