Langsung ke konten utama

AWORKER: PLATFORM RECRUITMENT DENGAN TEKNOLOGI BLOCKCHAIN





21/April/2018


 Salam sejahtera dan jumpa lagi dengan saya.!
Para pembaca yang baik tampaknya saat ini sangat sulit mencari pekerjaan, karena prestasi teknologi yang pesat membuat setiap orang bisa beradaptasi dengan beberapa kategori pekerjaan yang ada.
Nah, saya ingin berbagi informasi tentang teknologi yang menggerakkan para pekerja, ayo kita lanjutkan.
Saat ini, ada beberapa masalah yang dihadapi pencari kerja dalam sistem rekrutmen tradisional, masalah utama tetap ada dalam bisnis rekrutmen. Pertama, sangat sulit untuk menemukan karyawan yang baik, karena perusahaan tidak dapat selalu mengaksesnya sepenuhnya. Kedua, rekrutmen adalah biaya proses yang mahal.


 

Organisasi harus mengeluarkan biaya sebesar $ 8.000 untuk mempekerjakan pekerja ke pekerjaan tingkat menengah. Masalah ketiga adalah sulitnya mengevaluasi calon. Tidak mungkin menilai profesionalisme kandidat tertentu berdasarkan data yang diberikan olehnya.

Aworker adalah platform rekrutmen berbasis teknologi Blockchain. Platform ini diciptakan untuk mengganggu pasar rekrutmen yang ada, yang pada tahun 2016 memiliki volume 429 miliar rupiah. Karyawan akan membantu orang untuk menemukan pekerjaan yang baik dengan menggunakan Blocklet Etereum dan token WORK-nya. Selain itu, akan membantu perusahaan menemukan calon kandidat untuk mengisi lowongan kerja yang kosong.


Masalah:
Ada beberapa kesulitan serius - dalam FFI dalam proses perekrutan dan mencari pekerjaan:

1. Sulit untuk mempekerjakan karyawan yang baik.

2. Tentang masalah FFI dalam evaluasi calon.

3. Biaya tinggi untuk rekrutmen.

4. Sulit bagi pekerja untuk menemukan pekerjaan yang baik.

5. Perusahaan menggunakan data tentang keterampilan profesional masyarakat secara gratis.

Permohonan untuk berpartisipasi dalam pameran
1. Menyediakan akses ke database karyawan yang andal (rating, kemampuan terbukti, penilaian kompetensi profesional, review)

2. Mengotomasi pekerjaan rutin selama masa sewa.

3.Anda akan dapat menemukan karyawan baru dalam aplikasi.

Bahkan mereka adalah kandidat yang cerdas dan berpengalaman, namun mereka tidak menerima proposal karena banyaknya aplikasi yang diterima oleh perekrut, dan kemudian ada beberapa perusahaan yang menggunakan keterampilan dan kemampuan profesional orang secara gratis. Informasi tersebut mencakup data yang mereka miliki di situs jejaring sosial, seperti Facebook dan LinkedIn.


Orgnisasi akan menerima aplikasi rekrutmen, serta komunikasi dengan kandidat. Kekosongan dapat diciptakan di perusahaan oleh manajer SDM melalui penggunaan kontrak intelektual. Kontrak cerdas juga digunakan untuk memeriksa informasi yang diperlukan tentang kandidat di jaringan Blockchain.


Manajer HRD dapat memeriksa kompetensi, keterampilan dan proyek yang telah selesai. Platform ini ingin menciptakan tempat di mana orang menerima penghargaan atas prestasi, kemampuan dan keterampilan mereka di tempat kerja. Menggunakan Blockchain akan menawarkan informasi yang lebih andal tentang kandidat yang saat ini tidak diberikan di perusahaan tradisional.

Desentralisasi dan Blockchain akan memungkinkan karyawan memiliki kesempatan berikut:

- Bekerja di pasar karyawan akan memiliki kesempatan untuk merekomendasikan lowongan untuk teman-teman yang diberi hadiah atas rekomendasi yang berhasil (mendapatkan pekerjaan atau pergi untuk wawancara). Lihat paragraf 3.3 untuk rinciannya.

- Memeriksa keterampilan dalam sistem karyawan akan memiliki kesempatan untuk menambahkan keterampilan profesional yang dimilikinya, dan menerima hadiah untuk keterampilan yang telah dikonfirmasi.

- Rating Karyawan akan memiliki kesempatan untuk mendapatkan sistem independen untuk spesialis dan mendapatkan hadiah sebagai spesialis terbaik di negara ini. Lihat Bagian 3.5 untuk rinciannya.

- Khusus untuk Daftar A: karyawan akan memiliki akses ke mitra khusus. Kami ingin menciptakan ekosistem yang dapat memberi kesempatan lebih baik kepada karyawan untuk pengembangan pribadi.

Platform Aworker dirancang untuk memberi lebih banyak kesempatan kerja bagi orang-orang. Selain itu, mereka akan membantu perusahaan dalam meminimalkan biaya perekrutan dan pemilihan kandidat terbaik. Platform ini menggunakan teknologi Blockchain untuk menciptakan platform peer-to-peer untuk merekrut kandidat. Berkat dukungan kontrak pintar, menjadi lebih mudah untuk mengubah tingkat perekrutan. Hal ini juga bertujuan untuk menciptakan sistem reputasi yang akan menguji kualifikasi calon ahli.


Platform Workwork menggunakan marker WORK. Token KERJA ini dikaitkan dengan seperangkat karyawan dalam organisasi. Perusahaan harus mengeluarkan token ini untuk mencari dan mempekerjakan karyawan. Batas maksimum ketersediaan token KERJA terbatas. Perusahaan dapat membeli token KERJA ini di platform pertukaran.

Penjualan token:

Penjualan token Work to Work (WORK) untuk mendukung dan mengembangkan ekosistem Aworker akan dilakukan dengan menggunakan kontrak cerdas dalam rantai blok Ethereal. Peserta yang ingin mendukung proyek ini akan dapat membeli token untuk ET. Jumlah token kerja terbatas.


Pra-ICO:

• Mempublikasikan dan menjual token KERJA akan dilakukan dengan menggunakan kontrak khusus.

• Peserta yang ingin mendukung pengembangan proyek Aworker akan dapat mengirim ETH ke alamat yang tertera di situs aworker.io atau tim proyek FFI yang resmi.

• Mata uang yang diterima: ETH, BTC.

• Anggota tim token akan diblokir selama 1 tahun untuk kontrak cerdas Ethereum.

• Jumlah token yang tersedia terbatas (Hard Cap). Jika penjualan token mencapai batas ini, pelepasan token akan dihentikan. Topi kerasnya adalah 24 770 ETH.

• Token Sale # 4 akan berlangsung 31 hari jika Cap keras belum tercapai sebelumnya.

• Token yang tidak akan dijual di token sales otomatis akan dibakar.

• token yang dibeli pada semua tahap akan tersedia bagi peserta setelah 2 minggu pada akhir token.

TIM:

Anton Cherkasov, Direktur Umum dan Pendiri
Mikhail Doshevsky, direktur teknis dan co-founder
Sergey Streltsov, CMO
Mikhail Barkov, Direktur SDM
Svetlana Fomenkova, Direktur Pengembangan
Ivantsov Romawi, arsitek
Evgeniy Petukhov, Backend Pengembang
Alexander Zachinov, perancang antarmuka
Pavel Levkovich, kepala proyek
Serafima Aleksandrova, Manajer Humas
Vasily Kuznetsov, Penasihat
Denis Polulyakhov, Penasihat

Silahkan kunjungi link di bawah ini untuk informasi lebih lanjut:


Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

Kleynbank - Connecting businesses worldwide with Blockchain technology through fiat and crypto for effortless transactions and worldwide trade, ICO review

The idea of ​​banking is to develop and revolutionize the banking system as it pays through the chain of blocks in a decentralized way so that it has total control. KLEYN BANK Business Banking Sector In the age of new intelligent contract technologies, there are endless opportunities for existing companies and new companies. We believe that companies should have no limits and truly understand that banking services are an important part of any business. Our innovation products and services bring the true potential of the company. Our services are Settlement of payments in FIAT and serial payments that are not FIAT in FIAT and not FIAT Multi Management of bank accounts Billing Issue of cards Processing of white labels Intelligent management of contracts Biometric POS terminals Kleyn Bank will provide a wide range of payment processing solutions to our commercial customers , E-commerce customers have the opportunity to easily accept payments on their websites, platforms, appl...
Posting Komentar
Baca selengkapnya

HOMELEND - Is a platform that enables the next generation of decentralized homebuyer mortgage financing, ICO Review

Hello and Greetings my dear subscribers !!! I present to you a very interesting project.This project is unique and technological.The platform has no analogues.And look at the investment potential and everything will become clear to you at once.Well that regular? Meet the Homelend project . Homelend is a decentralized platform that allows you to Finance next-generation mortgage lending. Homeland creates an interface for direct interaction between borrowers, lenders and other parties involved in the mortgage value chain. Thus, it provides a mortgage reverse investment using a peer-to-peer model with security, transparency and automation provided by distributed book technology (DLT) and smart contracts. The Homelend Advantage: From manual, lengthy, streamlined & Efficient Embedding pre-defined business logic into smart contracts, digitizing documentation and eliminating unnecessarily processes, Homelend will automatically execute an end-to-end origination process, cutting ...
Posting Komentar
Baca selengkapnya
4NEW CONCEPT OF FROM WASTE TO WEALTH AND USABLE ENERGY: Posts created by: ceppy supertar                                                           https://4new.co.uk/ Cryptocurrency is a digital currency that is currently on the rise and busy discussed because its system is safe, transparent, easy, cheap, simple, and freely owned by anyone with rules that are not difficult. From this it attracted great attention for business people in the world to join and accumulate additional capital either new company or old company by creating token as reward for investor as well as tool of transaction with that company later. There is a company called 4NEW that recently held ICO as a means of collecting capital from investors who are attracting the attention of many people whether investors, traders, and also bounty hunter. Why is that? it...
Posting Komentar
Baca selengkapnya